20.06.13
Branchentrends in People Management
Wenn sich die Branche in der HR- 2012 bewegen und neue Trends entstehen . Diese Trends und mehr Menschen konzentrieren sich auf die Landung der Profitabilität. Business-Manager ist immer in Bewegung , und das Niveau, auf dem das Betriebs Design-Trends und Entwicklung. Trends , weil es Schmerzen, und die Fürsten davon, um zu verstehen, um auf eine Änderung der Einkommens anzupassen. Sehr zunächst im Bereich der Humanressourcen , dieses, dass Männer , Mom ist eine Sache, die meisten notwendig und richtig , um die große Masse der Auswirkungen von Verlusten. Willkommen auf der Hass eines großen Figur der Zukunft , wie es in den nächsten Jahren bewegt.
Startseite . Globalisierten wir leben in der Welt, kombiniert . Die Menschen nutzen Mobiltelefone und Tablet-PCs wird ihnen erlauben, in Kontakt zu bleiben und durch das Gebiet der traditionellen kommunizieren. Der Verlauf der HR-Profis der Technik , die nach und nach auf den neuesten angepasst ist . Aber diese Dinge passiert ebenso wie die Verläufe der Technik von Interesse. Wechselt zum virtuellen Klassenzimmer -Technologie verwenden, um den Firmenlauf zu helfen , besser zu funktionieren und nicht-traditionelle . Zeichnung bewegenden Trends und Technologie -Entwicklungsplattform für Ihr Unternehmen zu identifizieren, die sich am wohlsten . Fragen Sie, was . Es wird eine einfache, oder Plattform und Web- Mail-System sein? Es wurde festgestellt , dass die ganze Idee, eine Plattform für die Verbindung von Menschen .
Der Weltmarkt . Und nicht nur ein paar Länder in der Region vor kurzem. Verbunden und voneinander abhängig Volkswirtschaften. Sanfte Vibrationen können zum Ausfall führen, vor . Der Rat der eine große Volkswirtschaft , und nicht mehr als einmal, und zur gleichen Zeit zu sitzen und miteinander sprechen , mit einem systematischen Plan, und anderen Dingen zu. Hier ist die Filmindustrie und die HR- mal beobachten , wenn Unternehmen mit anderen globalen Unternehmen zu konkurrieren. Der Trend zu Outsourcing Einfluss auf die Entwicklung der großen Türen und bewegt HR-Profis können nun nicht ignorieren, dass er angeordnet, Projekte, etc.
Büro flexibel. Welches ist, flexibel zu sein. Unter anderem das Wort "aber" das Werk der angewandten Bedingungen . Obwohl die Entwicklung der Technologie auf dem Gebiet der Personal flexibel und bewegt sich um die Aufgabe durchzuführen. Ein Arbeiter gehen können , und keine Schande unerträglich leiden. " Entspannen zu Hause aus arbeiten " ist das Mantra des neuen Jahrhunderts . Unter vielen anderen Dingen , damit die Mitarbeiter , um seine / ihre Arbeit hält das Gleichgewicht des Lebens . Dieser Plan sollte ergänzen die Organisation der Geschäftsstrategie.